Güven: 'İşçilerle ilgili düzenlemelerde fikrimiz alınmalı'

İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifinde yer alan ve Esnek Çalışma Düzenlemesi'nde, işçi aleyhine olan iki maddenin, işçi sendikaları ile görüşülerek geri çekildiğini belirten Güven, işçilerle ilgili yapılacak düzenlemelerde, sendikalarla diyalog kurulmasının önemine işaret etti.

'TARTIŞMALI MADDELER İŞVEREN LEHİNEYDİ'
Güven, geri çekilen tartışmalı maddelere dair şu bilgileri verdi:
'Tartışmalı maddelerden biri, 25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için şart aranmaksızın belirli süreli iş sözleşmelerin, iki yıla kadar koşulsuz olarak yapılmasını öngören düzenlemedir. Yani işçinin aleyhine, örgütsüz, kuralsız çalıştıran işverenlerinde lehine olan bir maddedir. Bu maddenin gerekçesinde bu yaştakilerin kolay iş bulmasının amaçlandığı öne sürülmüştür. Bir diğer madde ise 25 yaş altı olup, 10 günden az çalışma günü olanlara yönelik düzenlemedir. Yani 25 yaş altı küçüklere ayda 10 günden az çalışır ise sigorta yatırma zorunluluğu ortadan kaldırılacaktır. Bu da 25 yaş altındaki işçilerin işsizlik, malullük, yaşlılık gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanmasını ortadan kaldırıyor.'

Buna benzer biçimde, sendika olarak, kıdem ve ihbar tazminatıyla, iaşe davası hükümlerine dair, Meclis'te verilecek teklifin 33 ve 37'nci maddelerinin de geri çekildiğini kaydeden Güven, işçi sendikaları ile diyaloğun, işçi adına önemine işaret etti. Güven, 'İşçiler emekçiler ile ilgili çıkarılacak yasalar da bizlerin de fikrinin alınması ve karşılıklı iletişim halinde olmamızda her zaman fayda olacağı kanaatindeyiz. Şu an için sorun çözüldü gibi görünmekte olup yasanın çıkmaması hususunda emeği geçen AK Parti, MHP, CHP, İYİ Parti ve mecliste grubu bulunan tüm siyasi partilere teşekkür ederiz.' ifadelerini kullandı.