Bunu yapanlar dikkat – İşten tazminatsız kovulabilirsiniz!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal bir karara imza attı. Karara göre dedikodu yaparak çalışanları birbirine düşüren personellerin işten tazminatsız kovulabileceğine kanaat getirdi.

Karar şu şekilde gelişti. Gece bekçisi olarak çalışırken işten kovulan genç hakkını aramak için İş Mahkemesi’ne başvurdu. Genç kıdem ve ihbar tazminatını talep ederken fazla çalıştığı günlerin de ödenmesini istedi. Davalı şirket avukatı ise işçinin taleplerinin yerinde olmadığını, alacağı bulunmadığını öne sürdü. 

İşveren de işten kovulan gencin dedikodu yaparak çalışanları birbirine düşürdüğünü, sözlü uyarılara rağmen buna devam ettiği için iş sözleşmesinin feshedildiği söyleyerek davanın reddini istedi. 

Mahkeme bu noktada emsal bir karara imza atarak işverenin talebini yerinde bularak işçinin tazminatsız kovulmasına kanaat getirdi. Kararda, ‘Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya ilişkin haklar saklı tutularak 2 bin TL fazla çalışma ücreti talep edilmiştir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalışma ücretine hükmedilmiş ise de; ek bilirkişi raporunda hesaplanan miktarın uygun bir indirim yapılmadan fazla çalışma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir’ ifadelerine yer verildi.