Kayserispor için kritik gün - Kayyum tehlikesi kapıda!
Kayserispor'da bugün kritik bir gün. Sıkıntılı günler geçiren ve borçlar içerisinde yüzen Kayserispor, yılın son gününde kayyum tehlikesi ile karşı karşıya kaldı. Detaylar Kayseri Anadolu Haber'in Kayseri haberinde...
Galataray maçı Kayserispor için adeta kırılma noktası oldu. 5-1 kaybedilen maçın ardından taraftarın tepkisini alan yönetimde kırılmalar yaşandı. Maçtan sonra başkan Ali Çamlı istifa ettiğini duyururken, Cuma günü ise istifayı resmiyete döktü.
Kayserispor’da Ali Çamlı’nın istifasının kesinleşmesinin ardından istifalar art arda geldi. İlk olarak Avrupa temsilcisi Ali Hızar, ardından Yeşim Akpınar ve Mustafa Yücel istifa etti. Sonrasında ise Erol Çetin ile Vural Burakçin istifa dilekçelerini verdi. Akşamüstü ise uzun yıllar Recep Mamur yönetiminde de görev yapan Avukat Rıfat Pehlivan, Kayserispor’dan istifasını vererek ayrıldı. Yaşanan gelişmelerin ardından Kayserispor tarafından yapılan açıklama da Kayserispor'un yeni başkanı Nurettin Açıkalın oldu.
Kayyum mu atanacak?
İddiaların ardı arkası kesilmezken elde edilen son dakika bilgilerine göre Kayserispor’a kayyum atanabilir. Yönetim kurulu ve denetim kurulunda çoğunluğun istifa ettiği için yeni kurul görevini tam olarak yapamayacak gerekçesiyle kayyum atanması söz konusu olabilir. 11'inden 5'i istifa eden, denetim ve disiplin kurulu olmayan bir takımın Türk Medeni Kanunu’na göre kayyum atanması gerektiğini savunuyorlar.
Kanuna göre, bir dernek ya da kulüp yönetim organlarının çalışamaz hale gelmesi durumunda, mahkeme kararlı bir şekilde kayyum atanabilir. Bunun için kulüp üzerinde ciddi bir yönetim zafiyetinin ya da mali düzensizliğin tespit edilmesi gerekir.
Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Spor Hukukçusu, ‘Yönetim kurulu ya da denetim kurulu dernek tüzüğünde belirtilen yeter sayısının altına düştüğü zaman artık karar alınamaz hale gelir. Dernekler masası da olağanüstü genel kurula götürmek için görevli atar. Bu görevli derneği yani kulübü olağanüstü genel kurula götürür’ ifadelerinde bulundu.
