Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor - Asgari ücret bağı kalktı!
İşyerlerinde yemek hizmeti sunulamayan durumlarda, çalışanların yemek bedelleri artık yeni yöntemle hesaplanacak. Detaylar haberimizde..
1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek olan yeni düzenleme, yemek ücreti hesaplamalarında köklü değişiklikler getiriyor. Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, yemek bedeli ödemeleriyle ilgili esaslar yeniden belirlendi.
Yeni düzenlemeye göre, işyerinde veya müştemilatında yemek hizmeti sunulamayan durumlarda, çalışanlara yemek bedeli ödenirken asgari ücret formülasyonu kaldırıldı. Bunun yerine, günlük yemek bedeli esas alınarak hesaplama yapılacak. Ayrıca, yemek kartı, çeki ve kuponu gibi araçlarla sağlanan menfaatler de düzenlemenin kapsamına alındı.
Eski formülasyon yerini günlük bedel esasına bıraktı
Mevcut sistemde yemek bedeli hesaplamasında, ‘günlük asgari ücretin belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması’ yöntemi esas alınıyordu. Ancak bu formülasyon, yerini daha sade bir hesaplama sistemine bıraktı. Yeni düzenlemede, yemek hizmetinin yemek kartı, çeki ya da kuponu ile sağlandığı durumlarda, fiilen çalışılan günler üzerinden günlük yemek bedeli dikkate alınacak.
Kimleri kapsıyor?
Bu düzenleme, işyerlerinde yemek hizmeti sunamayan işletmeleri ve yemek bedeli ödemelerini nakit veya yemek kartları aracılığıyla yapan işverenleri ilgilendiriyor. Böylece, çalışanların yemek ihtiyaçlarının karşılanmasında esneklik sağlanması amaçlanıyor.
Yapılan düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla resmen uygulamaya geçecek. Çalışanlar için olumlu bir adım olarak değerlendirilen bu değişiklik, yemek yardımı hesaplamalarının daha şeffaf ve adil olmasını hedefliyor.
Yemek bedeli hesaplamasına yönelik bu yeni düzenleme, işverenler ve çalışanlar açısından pratik çözümler sunarken, yemek yardımı sisteminde yeni bir dönemi başlatıyor.
